Что делать, если работа перестала приносить удовольствия

Когда первое время приходишь на работу, то она доставляет вам одно только удовольствие. Каждый день вы приходили в офис с замечательным настроением и желанием выполнить все запланированные дела. Но, спустя какое-то время, вы заметили, что любимое ранее дело уже не вызывает бурю положительных эмоций и кажется уже менее интересным. К тому же, вы начали халтурить на работе и стараться быстрее избавится от порученных заданий. Куда же мог пропасть весь ваш запал к действию? Почему работа перестала приносить радость?

Что делать, если работа перестала приносить удовольствия

По мнению психологов, этому есть несколько различных причин. Главная из них заключается в том, что вам просто не нравится то, что вы делайте на сегодняшний день. Возможно, еще только устраиваясь на желаемую должность, вы ожидали от нее чего-нибудь другого. К примеру, считали, что работа позволит проявить вашу творческую натуру, но вместо этого вы обрабатываете кучу малоинтересных документов. Поначалу вам казалось, что когда все бумаги будут оформлены, вы приступите к той интересной работе, о которой мечтали, но со временем просто в этом разочаровались.

Единственное решение возникшей проблемы – это увольнение и поиск другой вакансии. Но вам не нужно сразу же писать заявление об увольнении. Постарайтесь наладить контакт с начальством и попроситесь в другой отдел. Важно в данной ситуации не спешить, а начать искать дело, которое действительно будет вам интересно.

Еще одна причина недовольства, как правило, бывает в том, что вас не ценят. Вы не получаете повышений или прибавления к зарплате. Ваше начальство просто закрыло на вас глаза, и не замечает полученных результатов напряженной деятельности. В то же время, коллеги, которые просто бездельничают, получают те же самые деньги, что и вы. В этой ситуации также следует пойти на контакт с начальством и попытаться добиться своего признания. Наилучшим временем будет момент, когда вы закончили крупный проект или выполнили сложное поручение.

Для многих нежелание к работе возникает из-за ее рутины. Согласитесь, что мало кому по вкусу однообразные действия, где не нужно принимать никаких решений и не требующие какой-либо ответственности. При таких обстоятельствах менять что-то придется вам. Можете придумать себе интересную систему поощрений после каждого блока выполненной рутинной работы. Такой тип деятельности требует привнесения в негo чего-то нового. В этом деле фантазия работника ничем не ограничена. Можно устраивать тайные соревнования с коллегами или, к примеру, делать частые перерывы.

Любая работа должна приносить только радость. Если вы не получаете удовлетворение от нее, пришла пора задуматься, что именно вас не устраивает и как это можно изменить.